Seis años sin reponer cargos motivaron
el aumento en el número de eventuales
ULA
La
asesora jurídica de la Universidad de Los Andes (ULA), Raiza Ojeda de Ilija, se
refirió a la situación que atraviesa la institución tras la aparición de la
LOTTT, la cual ha impactado principalmente en lo relacionado con los conocido
como trabajadores eventuales, figura terminantemente prohibida en dicha ley,
pero que sin embargo, afecta a un grupo de trabajadores vitales para el
funcionamiento de muchos servicios básicos de la ULA, institución que no los
puede contratar por no poseer los recursos económicos.
La
ULA se encuentra a la espera del envío de los recursos necesarios por parte del
Ejecutivo para poder brindar estabilidad a estos trabajadores que han quedado
desempleados por lo antes expuesto, algo que según expresó la consultora jurídica
agrava la situación de la universidad y que surge por la falta de reposición de
cargos durante los últimos 6 años.
Continuó
explicando Raiza Ojeda que la ULA no ha usado la figura de los eventuales de
manera arbitraria, resaltando que el cierre de varios servicios básicos es la
mejor prueba de la importancia de esta masa laboral para la institución. “Cada
vez que se hace una contratación se abre una auditoría puntual de los
requerimientos del servicio y la figura del eventual ha derivado precisamente
de esa necesidad, y la mejor prueba es que sin estos trabajadores tendrán que
cerrarse servicios básicos de la universidad”, dijo.
Resaltó
igualmente la directora del servicio jurídico que existe un reconocimiento
firme sobre la claridad administrativa que caracteriza a la ULA, explicando que
el número de eventuales surge porque de acuerdo a lo previsto en el artículo 49
de la Ley Orgánica de Regímenes Presupuestarios y Financieros se requería la
suspensión de la relación para no cometer ilícito administrativo.
Concluyó
señalando que el gobierno debe mandar los cargos, con recursos recurrentes, con
compensaciones salariales que permitan a la ULA sincerar sus necesidades, una
tarea que ya se está adelantando en la Dirección de Personal, donde se están
comprobando las necesidades de cada dependencia para saber exactamente cuántos
cargos necesita la ULA, “esta situación está en manos del Ejecutivo y esto no
es un secreto”, dijo.
