*** Los entes que
quitan beneficios y les hacen ver a los
trabajadores que no forman parte de las empresas,
podrán ser denunciados a través de los ministerios y las gobernaciones; ya que
ellos deben garantizar lo que son las normas siguiendo los lineamientos de la
Ley Orgánica del Trabajo*
El procurador del
estado Bolivariano de Mérida, Juan Luis Suárez, de la mano con representantes
estadales del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo, efectuó una reunión con los alcaldes de la
entidad, a fin de dar a conocer el plan para la erradicación definitiva de la
tercerización de la relación laboral.
Durante la
actividad ejecutada en la gobernación de Mérida, Suárez explicó que la acción
de impartir el conocimiento del tema laboral, se despliega en todo el país, debido
a que el reglamento que se encuentra en transición
desde el año 2012, entrará en vigencia a
partir del 1ro de mayo de 2015, estipulado en la Ley Orgánica de Trabajo, para
ser aplicado en la administración pública y posteriormente en la privada del
Estado.
“Como Estado ante
las instancias nacionales, regionales y municipales, se debe prever dicha ley, para
dar cumplimiento con los derechos de los trabajadores y las trabajadoras que se
encuentran bajo la administración pública, por ser el primer empleador que de
alguna manera debe llevar la bandera de las regularización y dignificación de
nuestros trabajadores”, aseguró Suárez.
Por su parte, Nelson
Navas, Director Estadal del Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social
del Trabajo en Mérida, agregó que mediante la eliminación de tercerización, según lo que establece la
norma, el trabajador debe gozar de inamovilidad
laboral y deben ser incorporadas las nóminas principales de las entidades de
trabajo; garantizando el trabajo como un hecho social y la defensa de sus
derechos.
Asimismo, informó
Navas que todos los trabajadores y trabajadoras del estado tanto del la empresa
pública como la privada pueden hacer reclamos a sus derechos a través de las
denuncias donde de procederá con la inspección y seguimiento para que hagan
caso a la lay, cumpliendo con la misma y evitar los fraudes garantizando el
derecho del trabajador venezolano.
Finalmente hizo un
llamado a quienes deseen conocer más de esta ley, obtener asesoramiento y ejecutar denuncias
hacerlo por las páginas web, la línea 800-trabajo, a través de correos y denuncias
los adscritos en los procesos sociales del Estado.
PRENSA/PROCURADURIA DE MÈRIDA
