En la Gaceta Extraordinaria 6.168 que circula este viernes,
aparece publicado el Decreto de Inamovilidad Laboral para el año 2015.
La norma, anunciada por el presidente Nicolás Maduro el
miércoles a través de su cuenta en Twitter- establece en su artÃculo 2° que
“los trabajadores no podrán ser despedidos, desmejorados o trasladados sin
justa causa justificada”.
En su artÃculo 3° especÃfica que si el trabajador fuere
despedido sin su consentimiento, éste podrá “denunciar el hecho dentro de los
30 dÃas continuos siguientes ante el inspector del trabajo de la jurisdicción y
solicitar el reenganche”.
La inamovilidad laboral abarca a los trabajadores que
están a tiempo indeterminado (a partir de un mes de servicio), los contratados
a tiempo determinado y quienes trabajen para una obra determinada (mientras no
haya concluido en su totalidad), es lo establecido en el artÃculo 5°.
T/ CO
F/ Radio Mundial
