El Gobierno Bolivariano a través del Ministerio del Poder
Popular para el Turismo (Mintur) y Venezolana de Teleféricos (Ventel) protege
el ingreso salarial de sus trabajadores, a través de polÃticas establecidas que
desarrollan una mejor calidad de vida para cada uno de ellos. MukumbarÃ, Nuevo
Sistema Teleférico de Mérida, dio cumplimiento puntual a estas normas y
decretos fijados por el presidente de la República, Nicolás Maduro, además, el
teleférico más alto de mundo mantiene los estÃmulos morales a sus empleados,
con el fin de reconocer el esfuerzo que realizan en esta majestuosa obra.
En este sentido, el Sistema Teleférico de Mérida efectuó los
tres aumentos salariales indicados desde el Gobierno Nacional, en los meses de
enero, con un 10%, mayo, un 30% y diciembre, 15%. Aunado a esto, Venezolana de
Teleféricos, en su propósito de impulsar el desarrollo económico de los
trabajadores, ejecutó un aumento lineal del 12% desde la segunda quincena del
mes de diciembre, lo que suma 67% del incremento total del salario durante el
año 2014.
José Gregorio MartÃnez, gerente del Sistema Teleférico de
Mérida MukumbarÃ, informó que se han mantenido las polÃticas de estÃmulo moral
vinculadas al reconocimiento y el esfuerzo de los trabajadores y trabajadoras,
a partir de la identificación del trabajador del mes, quien disfruta de un fin
de semana en la red de hoteles Venetur con un acompañante. Además, durante este
año, un grupo de quienes laboran el área electromecánica, también contaron con
un reconocimiento especial en función de su desempeño dentro de la instalación
del Nuevo Sistema.
Por otro lado, el Nuevo Sistema Teleférico, desarrolló
polÃticas para el bienestar de los hijos de los trabajadores con el beneficio
de juguetes, planes vacacionales en edades entre 4 y 15 años, beneficio para
útiles escolares y compensación por el dÃa del niño, el dÃa del padre y dÃa de
la madre. Asimismo, quienes laboran en esta importante obra turÃstica
compartieron en tres encuentros durante el 2014; para celebrar el dÃa del
trabajador, la tradicional misa de Aguinaldo y la cena navideña.
MartÃnez también indicó que, dentro de las bonificaciones
ofrecidas a final de año se encuentran cinco ticketeras con un valor total de
14.287,50 por trabajador, además de una
bonificación especial única de 4 mil bolÃvares por concepto de beneficio de fin
de año. “Con estas polÃticas y con estas decisiones, Mintur genera un estÃmulo
al compromiso y trabajo diario, un reconocimiento a ese esfuerzo que
desarrollan los trabajadores y trabajadoras que forman parte del Teleférico de
Mérida en el marco del desarrollo turÃstico nacional” acotó el gerente del
MukumbarÃ.
De igual manera, los trabajadores dijeron sentirse
agradecidos por formar parte de la familia de teleférico, tal es el caso de
Teomar Terán, asistente de Gestión Social del MukumbarÃ, quien manifestó que se
siente muy satisfecho con cada uno de los beneficios, “realmente nos sentimos
dignificados, estoy muy contento con todos los privilegios dentro del
teleférico además, la intención de la empresa es integrarnos, nos toma en
cuenta, en vez de una empresa esta es nuestra casa y nos tratan como familia”.
