Mesa de negociación continúa su avance con miras
a mejoras
salariales de los trabajadores universitarios
Esta semana continuó
desarrollándose la mesa de trabajo en la ciudad de Caracas, la cual busca
establecer las mejoras salariales de los trabajadores universitarios,
especÃficamente en lo referido a la Convención Colectiva, es por esta razón que
se terminó de concretar el punto pendiente de la mesa de discusión para el pago
de la cesta ticket, quedando establecido elevar el pago, en el año 2014, de 45
tickets adicionales en navidad asà como 30 tickets por mes a un monto de 0.5
del valor de la unidad tributaria, igualmente que se entregue en diciembre del
2013 una tickera con 30 tickets adicionales.
Dentro de las propuestas
de estas semanas, según lo dio a conocer Dionis Dávila, secretario general del
Sindicato de Profesionales y Técnicos de la ULA (Siprula), en reunión con el
Ministerio de Educación Universitaria, se trabajó con las primas de hogar,
primas por hijo, prima de profesionalización, prima de antigüedad y prima de
titularidad, entre otras.
“Con respecto a la prima
por hogar, el ministerio hizo una oferta de 500 bolÃvares fuertes para cada trabajador,
pero en consenso decidimos una contrapropuesta de la parte trabajadora para que
se elevara a 900 bolÃvares y asà se lo establecimos al gobierno y quedamos en
ese monto. En relación con la prima por hijo la propuesta fue de 305 bolÃvares
y nosotros la establecimos en 500 bolÃvares mensuales. La prima de
profesionalización hubo una propuesta para que quedara establecida para todos
los trabajadores universitarios en 600 bolÃvares para los TSU y 700 para los
profesionales. Según nuestra escala, los técnicos saldrÃan favorecidos hasta el
grado 5 quienes cobrarÃan 578 bolÃvares, pero los profesionales están cobrando
hasta el nivel 5, 721 bolÃvares, por lo que hicimos una contrapropuesta de 750
para TSU y 850 para profesionales, pero aunado a esto hubo una propuesta
adicional para que se incluyera la prima de maestrÃa, especialización y
doctorado, para lo cual el gobierno hizo una propuesta de 800 bolÃvares, la
cual decidimos elevarla a 900 bolÃvares mensuales y que fuera el 20 por ciento
para los que tuviesen el grado de doctor”, resaltó Dávila.
También aclaró Dávila que
la prima de profesionalización y los bonos de maestrÃa, especialización y
doctorado, lo van a poder cobrar todos los que sean profesionales de la
universidad, por lo que no tienen que estar en cargos profesionales, ya que ese
fue el acuerdo establecido de manera que lo puedan cobrar los empleados,
obreros, profesionales y los profesores inclusive, ya que es una prima de
igualdad para todos.
“La prima de titularidad
se propuso para que la cobraran los profesores también, por lo que se solicitó
un 2 por ciento, el Ministerio colocó objeción y manifestó que esta semana
traÃa otra propuesta para los profesores que permitiera compensarla”, agregó
Dávila.
Estas fueron las
propuestas trabajadas esta semana en la mesa de negociación, en la que hubo una
discusión en relación con los montos. “Hubo montos que les parecieron elevados
al Ministerio, por eso le exigimos que el próximo lunes 10 de junio,
presentaran a la mesa cuánto iba a ser el monto del aumento salarial, para asÃ
poder decir si es alto o bajo lo que se está proponiendo en la mesa para todos
los trabajadores universitarios”, resaltó Dávila.
Ya para finalizar Dávila
hizo un reconocimiento y envió su agradecimiento a todos los trabajadores universitarios
que han venido estableciendo acciones en la búsqueda de un aumento salarial y
además se solidarizó con todos los estudiantes y la profesora que se encuentran
en el Edificio del Rectorado realizando una huelga de hambre que va en
beneficio de todos los trabajadores universitarios.
Siprula Prensa
